Кадровый отдел под ключ
"MACRO ERP: Зарплаты и кадры" сделает учет сотрудников и кандидатов понятным и прозрачным.
Узнать больше
"MACRO ERP: Зарплаты и кадры"
Идеально подходит для:Функции Macro ERP: кадры и зарплаты(HRM).
Программа для автоматизации работы с кадрами
1. Карточка сотрудника
Мгновенный доступ ко всей информации о сотруднике в единой системе
Это основная форма для работы в HRM-системе. Карточка сотрудника содержит резюме и личное дело. В карточке содержится максимально полная информация о сотруднике, как статическая:Кстати все расписки, инструктажи так же прикрепляются к карточке сотрудника
2. Должности
Настроим единые четкие критерии на каждую должность в компании
Раздел должностей объединяет в себе описание рабочих позиций. Тут мы настраиваем основные параметры по должностям. В каждой должности есть свой набор инструкций и нормативов. На настройки должности идет привязка всех расчетов. В разделе мы настраиваем следующие параметры:Расчет зарплаты так же основан на параметрах данного раздела.
3. Приказы по штату
Все приказы в единой системе
Это система которая позволяет вести все процессы и изменения в штате. Как известно любое движение по штату должно быть подкреплено приказами и подписями. Поэтому тут мы решаем 2 задачи: во первых мы создаем подробный учет процессов по действиям связанным с кадрами, а во вторых мы автоматом формируем необходимые документы. Вот их неполный перечень:В системе можно настраивать любые виды внутренних и внешних приказов и документов по вашему шаблону, вся информация будет ставиться в шаблон самостоятельно.
4. Табель рабочего времени
Все трудочасы как на ладони
Табель учета рабочего времени позволяет ежедневно/еженедельно/ежемесячно учитывать точное количество часов(или даже минут) которые проработал сотрудник. Позволяет контролировать и план и факт графика работ. Данный раздел учитывает и контролирует:Отмеченные в табеле часы умножаются на нормативы отработки/переработки, таким образом формируется автоматические начисление заработной платы
5. Выплаты и начисления
Все взаиморасчеты под контролем до каждой копейки.
Автоматический расчет зарплат, начислений и выплат огромная рутина которая приводит не только к большой загруженности кадрового отдела, но и к большому количеству ошибок. А на практике с помощью HRM-системы львиную долю этого процесса можно делать автоматически. Во первых, автоматом ставятся начисления:Кстати: выплаты формируются по периодам, и в каждом отдельном периоде есть своя история выплат.
6. Отдел подбора
Помогаем отделу подбора работать эффективнее.
В отделе подбора всегда стоит множество задач, но основной смысл в том что это как CRM система наоборот, то есть мы ищем и привлекаем вместо клиентов - сотрудников. Поэтому и процессы крайне схожи, но как бы с обратной стороны. В отделе привлечения аналогично воронке продаж в CRM существуют следующие этапы процесса подбора:Кстати: процесс начального поиска можно автоматизировать, автоматически собирая вакансии кандидатов с сайтов, а так же автоматически рассылая им SMS или E-mail с предложениями работы.
Технологии и дополнительные возможности
- Система надежно защищена от взлома и перехвата, благодаря современной многоуровневой системе шифрования.
- Данные в системе хранятся по современным стандартам на надежных облачных хранилищах. Также имеется возможность установки и к вам на сервер.
- Внешний вид системы адаптирован под экраны различных размеров, в том числе под планшеты и мобильные телефоны
- Возможность подключения SMS, Email, Телеграмм рассылок и уведомлений как для клиентов, так и для сотрудников